Ausbildung in der Pflege

Highlights unserer Ausbildung sind:

• multimediale Online-Fortbildung (CNE)
• Grundkurs Kinaesthetics im 1. Ausbildungsjahr
• Projekt „Schüler leiten Schüler an“ in der 1. Praxiswoche des 1. Ausbildungsjahres
• Projekt „Schülerstation“ im 3. Ausbildungsjahr
• Teilnahmemöglichkeit am Erasmus-Programm
• Exkursionen

• eine 3-jährige Ausbildung auf aktueller Gesetzesgrundlage zur Generalistischen Ausbildung
• eine Ausbildungsvergütung nach Tarif, derzeit im ersten Jahr 1.150 Euro
• theoretische Ausbildung (Schule) und praktische Ausbildung (Lausitzer Seenland Klinikum) in Hoyerswerda, ausgenommen ist der Pflichteinsatz in der Psychiatrie
• für die Ausbildungszeit ein personengebundenes iPad zu Deiner Nutzung
• praxisnahe Anleitung und fachliche Betreuung durch hauptamtliche Praxisanleiter sowie geschulte Mentoren während der gesamten Ausbildungszeit
• Außeneinsätze in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen, Wohnstätten für behinderte Menschen und psychiatrischen Einrichtungen aufgrund bestehender Kooperationen
• zum Start der Ausbildung erhält jeder Auszubildende einen individuellen Ausbildungsplan mit allen praktischen Einsatzzeiten und Einsatzorten
• bei erfolgreichem Abschluss: Bonuszahlung bis zu 1.000 Euro (brutto), Übernahmegarantie und Jobangebot!

• Zahlung von Funktionszulagen, Zeitzuschlägen und Zulagen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Ergebnisbeteiligung/Sonderzahlung in Höhe von mind. 50 v. H. der individuellen durchschnittlichen monatlichen Ausbildungsvergütung
• Jahresurlaub von mind. 28 Arbeitstagen
• finanzielle Unterstützung von Familienheimfahrten einmal pro Monat
• Kinderbetreuungszuschuss für eigene Kinder
• Abschlussprämie bei Abschluss der Ausbildung:
  •    mit einer (Gesamt) Note bis 1,5:            1.000,00 €
  •    mit einer (Gesamt) Note bis 2,5:            500,00 €
• Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung (außer Schuhwerk)
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Weitere Vorteile unserer Ausbildung

• Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen, Symposien und Foren
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. WG-Suche durch Kooperationen mit Wohnungsanbietern der Stadt
  - Nachlass von 20% auf Kaltmiete bei der WGH bei Neuabschluss eines Mietvertrages
• regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen
• Verschiedene Impfangebote (Hepatitis B, Grippeschutzimpfungen)
• Unterstützung bei der Hausarztsuche über das eigene MVZ

• einen soliden Realschulabschluss bzw. Abitur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Motivation und Interesse an der Ausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
• soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit
• gesundheitliche Eignung
• für nicht Muttersprachler Sprachniveau "B2"