Der Aktionstag der Initiative Charta der Vielfalt jährt sich am 5. Juni 2018 zum sechsten Mal. Die Geschäftsführung des Sana HANSE-Klinikums Wismar hat das zum Anlass genommen, den Wert der Fülle an Talenten und Erfahrungen, die alle Mitarbeiter tagtäglich einbringen, zu betonen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich Sana bereits vor einigen Jahren dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Das eigens zu diesem Anlass gewählte Motto der Sana Kliniken AG lautet in diesem Jahr Wir pflegen Vielfalt. „Gerade im Krankenhaus arbeiten nicht nur vielfältigsten Berufsgruppen Hand in Hand für unsere Patienten, sondern auch Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religion und Weltanschauung. Gleichzeitig ist nicht nur die Struktur unserer Mitarbeiter von großer Vielfalt geprägt, sondern auch die der Patienten, die wir tagtäglich in unserem Haus betreuen und behandeln“, erklärt Michael Jürgensen, Geschäftsführer des Sana HANSE-Klinikums Wismar „Mit unserem diesjährigen Motto möchten wir betonen, dass es gerade diese Vielfalt ist, die uns als Krankenhaus sowie als Verbund stark macht.“
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht am 5. Juni 2018 ein internationales Gericht auf der Speisekarte des Sana-Cafés – es wird französisch gekocht. Und als kleines Dankeschön für alle ein Eis.
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin.
Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Im Sana HANSE-Klinikum Wismar arbeiten rund 960 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus rund 11 Nationen. Im gesamten KrankenhausVerbund sind über 100 verschiedene Nationen vertreten. „Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter bringt Erfahrungen, Werte und Talente in den täglichen Ablauf mit ein“, sagt Andrea Hoffmann, Marketingleiterin. „Und gerade weil wir so mannigfaltige Aufgaben erfüllen, ist es gut, auch unterschiedliche Kulturen, Ansichten und Religionen hier zu vereinen.“