Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren: Sana HANSE-Klinikum Wismar erhält Zertifikat für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
Das Sana HANSE-Klinikum Wismar hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine flexible Personalpolitik zu schaffen, die die Familien und individuellen Lebensphasen der Beschäftigten in den Mittelpunkt stellt. Aus diesem Grund stellte sich das Klinikum in den letzten 12 Monaten zum ersten Mal dem Auditverfahren der berufundfamilie Service GmbH.
Nach erfolgreichem Abschluss des Audits wurde das Sana HANSE-Klinikum Wismar gestern in einem festlichen Rahmen für eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur gewürdigt. Die Zertifikatsverleihung erfolgt in Anwesenheit der Schirmherrinnen Bundesfamilienministerin Dr. Katarina Barley und Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries und bot den auditierten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen eine Plattform, ihre Aktivitäten einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen bzw. sich über das Audit auszutauschen und zu vernetzen.
Das Zertifikat „berufundfamilie“ sowie die damit verbundenen Maßnahmen im Unternehmen werden regelmäßig überprüft. So wird sichergestellt, dass das Programm zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch mit Leben gefüllt ist und bleibt – und nicht nur auf dem Papier steht.
„Das Familienleben bedeutet unseren Beschäftigten sehr viel.“, so die Personalleiterin des Sana HANSE-Klinikums Wismar. „Ganz gleich, ob das „klassische Modell“ Vater-Mutter-Kind, Patchwork-Familie, alleinerziehend oder Mehrgenerationen unter einem Dach – wir wollen, dass unsere Mitarbeiter, Beruf und Familie miteinander vereinbaren können. Erziehung, Betreuung oder Pflege – was immer unsere Mitarbeiter brauchen, wir unterstützen mit individuell abgestimmten Lösungen im Rahmen der betrieblichen und tariflichen Möglichkeiten.“, berichtet sie weiter.
Auch für uns als Arbeitgeber bringt eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
positive Effekte. Wir steigern damit unsere Arbeitgeberattraktivität, binden unsere Fachkräfte und die Bewerberqualität. Unsere Mitarbeiter sind zufriedener und motivierter.