Rummelsberg, 09.06.2016. Geschäftsführung bedankt sich bei allen Mitarbeitern für Engagement, Mitgefühl und Toleranz.
Die Geschäftsführung des Krankenhauses Rummelsberg hat sich bei all seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die gute Zusammenarbeit bedankt. All denjenigen, die einen Krankenhaus-Beruf ausüben, wird viel Engagement, Mitgefühl und Toleranz abverlangt. Vor allem Toleranz und Wertschätzung gegenüber Angestellten fordert der Verein Charta der Vielfalt e.V. auf dessen Initiative hin sich heute der Diversity-Aktionstag zum vierten Mal jährt.
Durch die Unterschrift der Charta der Vielfalt hat sich das Krankenhaus Rummelsberg dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Das Ziel sei es, Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt der Krankenhäuser zu fördern. Bei der Sana Kliniken AG sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus rund 100 verschiedenen Nationen beschäftigt.
Im Krankenhaus Rummelsberg arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 33 Nationen: „Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter bringt Erfahrungen, Werte und Talente in den täglichen Ablauf mit ein. Genau diese Unterschiede sind es jedoch, die uns selbst und unsere Gemeinschaft stärken“, sagt Geschäftsführer Sebastian Holm. „Und gerade weil wir so mannigfaltige Aufgaben erfüllen, ist es gut, auch unterschiedliche Kulturen, Ansichten und Religionen hier zu vereinen.“ In diesem Sinne und als Dankeschön standen für das Engagement der Mitarbeitenden in allen Bereichen der Klinik bunte Obstkörbe.
Der Diversity-Tag 2016 steht ganz im Zeichen zukunftsweisender Ansätze zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Alle Kliniken des Sana-Verbundes beteiligen sich an diesem Tag. Aus dem Aktionstag hat Sana sogar einen ganzen Aktionsmonat gemacht. Das Ergebnis der konzernweiten „Vielfalt, die uns stärkt.“-Fotoaktion ist auf Facebook zu sehen.