Mit dem Ausbildungsbeginn 2017 fiel für 20 Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, zwei Kaufleute für Büromanagement und einen Altenpfleger der Startschuss für die Berufsausbildung. Mit mehr als 60 Auszubildenden ist das Inselkrankenhaus eines der größten Ausbildungsunternehmen in der Region
In den nächsten drei Jahren erlernen 23 Azubis im Sana-Krankenhaus Rügen, neben dem nötigen theoretischen Wissen, auch das praktische Handwerkszeug für ihren anspruchsvollen Wunschberuf.
„Besonders stolz sind wir darauf, dass der Unterricht für die Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen in der hausinternen Krankenpflegeschule stattfindet. Die räumliche Nähe und das Arbeiten Hand in Hand mit dem Sana-Krankenhaus Rügen sorgen für eine reibungslose und klar strukturierte, wohnortnahe Ausbildung.“, betont Silke Ritschel, Geschäftsführerin des Sana-Krankenhauses Rügen, diesen Vorteil.
Bei ihren praktischen Einsätzen durchlaufen die 15 Mädchen und 5 Jungen für die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in unterschiedliche Ausbildungsstationen. Dazu zählen neben den verschiedenen Bereichen des Sana-Krankenhauses Rügen auch diverse Einrichtungen des Deutschen Roten Kreuzes, der Sozialstationen, der Psychiatrien, Altenheime und Rehabilitationskliniken. „So stellen wir eine umfassende Ausbildung sicher und geben den Auszubildenden die Möglichkeit, sowohl ihr fachliches Wissen, als auch ihre persönlichen Stärken und Interessen auszubauen.“, erklärt Heike Wrage, Leiterin der Krankenpflegschule.
Neben den 20 Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen bildet das Sana-Krankenhaus Rügen auch zwei Kaufleute für das Büromanagement sowie einen Altenpfleger aus.
Sechs Auszubildende werden als Gesundheits- und Krankenpfleger/innen übernommen
Der 1. September ist im Sana-Krankenhaus Rügen ebenso ein bedeutender Termin für die Schülerinnen und Schüler des dritten Ausbildungsjahres.
„Wir freuen uns sehr, dass wir sechs Auszubildenden eine Übernahme als Gesundheits- und Krankenpfleger/innen in unserem Haus ermöglichen. Der bundesweite Sana Konzerntarifvertrag beinhaltet eine Übernahmegarantie im Ausbildungsbetrieb oder im Sana Konzern für Auszubildende, die ihre Ausbildung mit der Gesamtnote „Zwei“ oder besser abschließen. Das ist ein tolles Ergebnis und darauf sind wir stolz.“, berichtet Silke Ritschel, Geschäftsführerin des Sana-Krankenhauses Rügen, und gibt so Ansporn zum Start in die Ausbildung.
Den Abschluss mit der Note 2 erreichten in diesem Jahr sieben Azubis, die für ihre guten Leistungen eine Prämie erhielten.
Ausbildung im Sana-Krankenhaus Rügen
Das Sana-Krankenhaus Rügen ermöglicht die Ausbildung in vier Berufen. Neben der Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in können ebenso die Berufe Altenpfleger/in, Kauffrau/-mann für Büromanagement und Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Angestellte/-r erlernt werden.
Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen und viele gute Gründe für eine Ausbildung im Sana-Krankenhaus Rügen sind unter <link http: www.sana-ruegen.de>www.sana-ruegen.de zu finden.
Bewerbungen für das kommende Ausbildungsjahr 2018 können per E-Mail oder Post an folgende Adresse gesendet werden: <link>personal.ruegen@sana.de oder
Sana-Krankenhaus Rügen GmbH, Personalabteilung, Calandstraße 7-8, 18528 Bergen auf Rügen