Die Sana Klinik Pegnitz GmbH wurde für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. In einer Festveranstaltung in Berlin erhielt sie das von der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat zum audit berufundfamilie. Unter den insgesamt 371 ausgezeichneten Arbeitgebern sind 202 Unternehmen, 120 Institutionen und 49 Hochschulen.
Die Sana Klinik Pegnitz zählt zu den 152 Arbeitgebern dieses Zertifizierungsjahres, die das Zertifikat audit berufundfamilie zum ersten Mal erhalten.
Von dem familienbewussten Angebot können rund 200 Beschäftigte profitieren. Zu den bereits umgesetzten Maßnahmen gehören beispielsweise eine familienbewusste Schicht-, Bereitschafts- und Urlaubsplanung, der Kinderbetreuungszuschuss nach Tarifvertrag und die Möglichkeit zur familienbedingten Teilzeit. Mit dem audit hat die Sana Klinik Pegnitz einen nachhaltigen Prozess der familienbewussten Personalpolitik beschritten. Auch in Zukunft wird sie an dem Ausbau des betrieblichen Angebots zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten. So hat sie sich bereits jetzt zum Ziel gesetzt, die bestehenden Arbeitszeitmodelle unter dem Aspekt Beruf und Familie zu flexibilisieren, ein betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren und die Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung und bei der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger zu unterstützen.
Insgesamt tragen in Deutschland aktuell rund 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat zum audit berufundfamilie, darunter 490 Unternehmen, 379 Institutionen und 129 Hochschulen. Sie gelten als Vorreiter einer familienbewussten Personalpolitik, denn sie bieten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt der Arbeitgeber ein deutlich besseres familienbewusstes Angebot.
Das Audit, das unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler steht, ist das strategische Managementinstrument, das Arbeitgeber darin unterstützt, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen.
Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatte sich die Sana Klinik Pegnitz zuvor einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.
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