Lübeck

Sana Kliniken Lübeck unterstützen den bundesweiten Aktionstag zu Diversity Management und setzt sich unter dem Motto Hinsehen! für Vielfalt am Arbeitsplatz ein

Sana fördert Vielfalt

Der Diversity Aktionstag jährt sich dieses Jahr zum fünften Mal. Die Geschäftsführung der Sana Kliniken Lübeck hat das zum Anlass genommen zu betonen, dass all denjenigen, die einen Krankenhaus-Beruf ausüben, viel Engagement, Mitgefühl und Toleranz abverlangt wird. Durch die Unterschrift der Charta der Vielfalt hat sich Sana dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. 

Das eigens zu diesem Anlass gewählte Motto der Sana Kliniken AG lautet dieses Jahr Hinsehen! "Im Kern geht es darum zu erkennen, dass es gerade die Vielfalt ist, die uns als Krankenhaus sowie als Verbund stark macht. Mit dem Motto möchten wir dazu aufrufen, sich mit anderen Weltanschauungen, Religionen, Identitäten etc. zu befassen. Wir wünschen uns, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Austausch mit anderen neue Erfahrungen machen und so - über das Hinsehen! - Toleranz und Wertschätzung für Vielfalt leben und weitertragen", sagt Klaus Abel, Geschäftsführer der Sana Kliniken Lübeck.

Auch auf der diesjährigen Ausbildungsmesse in der Lübecker MUK hat die Sana Klinik Lübeck dieses Zeichen gesetzt. "Wir sind sehr froh über das Engagement unserer Schülerinnen mit muslimischen Glauben" so Sabine Rode, Leiterin der Gesundheits- und Krankenpflegeschule der Sana Kliniken Lübeck. "Beide haben an unserem Informationsstand zur Gewinnung neuer Auszubildenden klar gezeigt, dass dieser Beruf mit oder ohne Kopftuch Anerkennung findet. Die Mischung der Kulturen tut dem Berufsbild der Gesundheits- und Krankenpflege gut und ist ein wichtiger Bestandteil im Krankenhaus" so Rode weiter.

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Sana Kliniken Lübeck GmbH | Sibylle Schulze | T. 0179 4834236 <link>sibylle.schulze@sana.de| <link http: www.sana-luebeck.de>www.sana-luebeck.de