Energiemanagement bei den Sana Kliniken Lübeck

Die Sana Kliniken Lübeck nehmen die Herausforderung des Klimaschutzes an und engagieren sich aktiv für eine nachhaltige Energiepolitik. Mit viel Teamgeist schaffen wir derzeit die technischen Grundlagen für ein Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001, das im Jahr 2025 erstmals zertifiziert wird.
Ein interdisziplinäres Energieteam – im Kern bestehend aus dem Klinikmanagement, Qualitätsmanagement und der Technischen Abteilung – arbeitet mit Hochdruck an Maßnahmen zur Senkung unseres CO₂-Ausstoßes. Ziel ist es nicht nur, den Energieverbrauch zu reduzieren, sondern auch, eine Vorbildfunktion in der Gesundheitsbranche zu übernehmen.

Klimaschutz als Gemeinschaftsaufgabe

Im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative zeigt sich, dass Klimaschutz auch im Kleinen beginnt: durch nachhaltige Investitionen, gezielte Förderungen und den Mut, Gewohnheiten zu hinterfragen. Seit 2008 unterstützt das Bundesumweltministerium solche Projekte, und wir freuen uns, ein Teil dieser Bewegung zu sein.

Unsere Energiepolitik

Wir übernehmen Verantwortung für ressourcenschonendes Wirtschaften und setzen uns folgende Energieziele:

• Verantwortung: Wir setzen energetische Ressourcen gezielt und verantwortungsbewusst ein. Ein Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 unterstützt uns bei der Umsetzung.
• Zukunftsfähigkeit: Investitionen werden stets unter dem Aspekt der Energieeffizienz geprüft.
• Kontinuierliche Verbesserung: Die energiebezogene Leistung sowie das Managementsystem selbst werden kontinuierlich überprüft und optimiert.
• Mitarbeitende: Jede und jeder Einzelne in den Sana Kliniken Lübeck wird angehalten, sich für eine höhere Energieeffizienz einzusetzen und Ideen für Einsparungen einzubringen.

Unsere Energieziele

• Verbesserung der Energieeffizienz beim Verbrauch, z.B.
  - durch Reduktion des Energieverbrauchs im Rahmen einer Optimierung der Regelstrategie
    der Wärmeerzeugungsanlage sowie
  - einer stetigen Prüfung und Optimierung der Gebäudetechnik im Rahmen der jährlichen Wartungsarbeiten.
• Verankerung der Energieeffizienz in unserer Unternehmenskultur, z.B.
  - durch Förderung des Bewusstseins für Energieeinsparungen unter den Mitarbeitenden.
• Umsetzung der Konzernrichtlinien