Pflegerische Abteilungsleitung der Funktionsbereiche

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. 

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
Die Sana Kliniken Sommerfeld sind das größte Brandenburger Kompetenzzentrum für Orthopädie mit den Fachkliniken für Operative Orthopädie, Manuelle Medizin, Wirbelsäulenchirurgie und angeschlossener Reha-Klinik mit rund 500 Betten.

• Individuelle Einarbeitung
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• PME Familienservice
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie
• Deutschlandticket - Zuschuss
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents
• Familienfreundliche Unternehmenskultur

• Studium im Pflegemanagement, Abschluss als Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge und deren praktischer Umsetzung im Pflegebereich
• Beziehungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsorientierung und Teamfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, tarifvertraglicher Regelungen und Standards im Pflegebereich
• Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software, insbesondere SAP, sowie gängigen EDV-Anwendungen

• Studium im Pflegemanagement, Abschluss als Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge und deren praktischer Umsetzung im Pflegebereich
• Beziehungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsorientierung und Teamfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, tarifvertraglicher Regelungen und Standards im Pflegebereich
• Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software, insbesondere SAP, sowie gängigen EDV-Anwendungen

• Verantwortung für Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung und betriebliche Organisation der Pflege in den Funktionsbereichen
• Stärkenorientierte Führung zur Förderung von Motivation, Fachkompetenz und persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Gewährleistung einer hochwertigen Pflegequalität auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Einhaltung von Hygienestandards sowie gesetzlichen Vorgaben
• Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards, Förderung einer qualitativ hochwertigen Dokumentation und Vorbereitung auf interne sowie externe Audits
• Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Effektivität im Pflegebereich
• Unterstützung bei der Personalbedarfsermittlung, Einstellung neuer Mitarbeitender und Sicherstellung eines strukturierten Einarbeitungsprozesses

• Verantwortung für Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung und betriebliche Organisation der Pflege in den Funktionsbereichen
• Stärkenorientierte Führung zur Förderung von Motivation, Fachkompetenz und persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Gewährleistung einer hochwertigen Pflegequalität auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Einhaltung von Hygienestandards sowie gesetzlichen Vorgaben
• Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards, Förderung einer qualitativ hochwertigen Dokumentation und Vorbereitung auf interne sowie externe Audits
• Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Effektivität im Pflegebereich
• Unterstützung bei der Personalbedarfsermittlung, Einstellung neuer Mitarbeitender und Sicherstellung eines strukturierten Einarbeitungsprozesses