Personalreferent (m/w/d)

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit als

Personalreferent (m/w/d)

+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Sie begleiten und optimieren HR-Prozesse im Bereich der ärztlichen und pflegerischen Dienst
• Sie sind für die die Kontrolle der Einsatzsteuerung unserer Klinik verantwortlich
• Neben der Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gehört auch deren Koordination, Vermittlung und Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen verschiedener Fachbereiche in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
• Bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Projekten zu personalpolitisch relevanten Themen unterstützen Sie tatkräftig
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie relevanter Prozesse sicher
• Sie wirken mit an der Erstellung und Anpassung von Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie der Begleitung von Betriebsratsanhörungen
• Sie verantworten das Personalcontrolling und damit die Erstellung, Analyse und Auswertung von Personalstatistiken als Handlungsempfehlung und Entscheidungsgrundlage
• Sie beraten und unterstützen bei strategischen Personal- und Personalkostenplanungen sowie bei der Erstellung von Forecasts und ad hoc Abfragen
• Sie ermitteln den Personalaufwand sowie die kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung

+ Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder BWL/Controlling oder Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/m/d)
• Durch Ihre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, haben eine Zahlenaffinität und Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungtools
• Sie zeichnet eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz aus
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz.
• Respekt im Umgang mit anderen Menschen ist für sie selbstverständlich.
• Ihr Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
   

+ Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet als zweitgrößter Arbeitgeber der Region mit rund 1.100 gut qualifizierten Mitarbeitern eine kompetente medizinische Versorgung für rund 65.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich. Mit 402 Planbetten, 10 bettenführenden Fachbereichen und über100 Ausbildungsplätzen in der Patientenversorgung und Verwaltung sind wir einer der großen Gesundheitsdienstleister in Niedersachsen. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund.

Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheitsversorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitätsansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.

Sie haben vorab noch Fragen?
Frau Dr. Kathleen Sprei beantwortet sie Ihnen gerne: Telefon: 05151 97-1132 | kathleen.sprei@sana.de

Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang: 
bewerbung.hameln@sana.de

Gesundheitseinrichtungen Hameln-Pyrmont GmbH 
Frau Preisigke | Personalabteilung 
Saint-Maur-Platz 1 
31785 Hameln

Kontakt:
Frau Dr. Kathleen Sprei
Telefon: 05151 97-1132
kathleen.sprei@sana.de