(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der zentralen Notaufnahme (Ref. Nr. 23301)

+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Leitliniengerechte Versorgung und Betreuung von Notfallpatienten aller im Haus vorhandenen Fachrichtungen
• Ersteinschätzung nach Manchester Triage System und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme
• Einleiten und ggf. Durchführung von Notfallversorgung gemäß der Behandlungsdringlichkeit des MTS
• Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Aufgaben in der ZNA
• Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten
• Patienten mit lebensbedrohlichen Erkrankungen gemeinsam im multiprofessionellen Team im Schockraum versorgen
• Beratung und Betreuung als wertschätzender Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige
• Offene Kommunikation und Kooperation im interprofessionellen Team

• 500€/mtl. als Bonus für alle MA in der ZNA

+  Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, idealerweise mit Weiterbildung zur Notfallpflege oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
• Wünschenswert Erfahrung im Bereich der Notaufnahme
• Sie bringen Belastbarkeit in kritischen Situationen mit und besitzen eine stressfreie Freundlichkeit
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen
• Fachkompetenz, Organisationstalent, Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und    Durchsetzungsvermögen

+ Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Wir vergüten mit einem attraktiven Gehalt nach TVöD und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sportangeboten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rückenschule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primärprävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physiotherapie.

Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzelkinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria.

Bei neuen Einstellungen bieten wir eine sorgfältige Einarbeitung und ausführliche Einführungsveranstaltung. Fachbezogene Fort- und Weiterbildung wird grundsätzlich unter Einbeziehung der betrieblichen Interessen unterstützt, außerdem werden über E-Learning-Programme alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand gehalten. Die Arbeitszeiten richten sich nach der Betriebsvereinbarung über gleitende Arbeitszeiten und können über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Interesse, Rückfragen oder für Ihre Bewerbung geht es unter Angabe der Referenznummer 23301 hier entlang:

ddg-pflegebewerbung@sana.de

Telefon: +49 1712060930