Kulturelle Vielfalt als Stärke: Von der Welt lernen bei Sana
Bei Sana sind Vielfalt und Inklusion nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität. Wir sind stolz darauf, Mitarbeiter (m/w/d) aus verschiedenen Ländern, mit unterschiedlichen Hautfarben, Glaubensrichtungen und kulturellen Hintergründen in unserem Team zu haben. Denn wir wissen: Unsere Vielfalt ist ein unschätzbarer Vorteil und macht uns als Unternehmen stärker und innovativer.
Dein Potenzial im Mittelpunkt
Jede Kultur bringt ihre eigenen Perspektiven, Erfahrungen und Lösungsansätze mit. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, entstehen neue Ideen und kreative Ansätze, die wir alleine nicht entwickelt hätten.
Bei Sana arbeiten tagtäglich nicht nur über 200 Berufsbilder Hand in Hand zusammen, sondern auch Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religion und Weltanschauung. Diese Vielfalt der Gedanken bereichert nicht nur unsere täglichen Arbeitsprozesse, sondern hilft uns auch, flexibler und offener auf Veränderungen und neue Herausforderungen zu reagieren.
Bei uns stehen deine Fähigkeiten und dein Potenzial im Mittelpunkt. Dabei spielt deine Nationalität oder Glaubensrichtung keine Rolle.
Gelebte Chancengleichheit und Wertschätzung
Unsere Unternehmenskultur lebt von Respekt, Toleranz und Offenheit. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Glaubensrichtungen, Weltanschauungen und Lebensentwürfen zusammenkommen, lernen wir voneinander und entwickeln ein tieferes Verständnis füreinander.
Das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem jeder und jede Einzelne sich wertgeschätzt und akzeptiert fühlt – unabhängig von Herkunft, Religion oder Hautfarbe. Wir glauben fest daran, dass unsere kulturelle Vielfalt uns als Team bereichert. Sie fördert nicht nur Innovation und Kreativität, sondern stärkt auch den Zusammenhalt.
Als Persönlichkeit und Mensch im Vordergrund
Jeder Einzelne (m/w/d) wird so gefördert, dass er sein Potenzial ausschöpfen kann. So auch Gugulethu Khumalo-Eck, welche das Case Management unserer Sana Kliniken Düsseldorf am Standort Benrath leitet. Für die Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen steht das Teamwork an erster Stelle: „Kulturelle Vielfalt im Team bedeutet für mich, dass wir unterschiedliche Perspektiven und Ideen zusammenbringen. So können wir voneinander lernen und kreativere Lösungen finden. Es ist genau diese Vielfalt, die uns stark macht und uns hilft, auf neue Herausforderungen besser zu reagieren.“
Für mehr Diversity in der Arbeitswelt
Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen wir auch extern, was uns wichtig ist und wofür wir uns einsetzen: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter (m/w/d) – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Deine Benefits bei Sana
Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
- Attraktive Vergütung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Rabattprogramme bei Großunternehmen und regionalen Partnern
- An vielen Standorten: Betriebliche Krankenzusatz-Versicherung durch den Arbeitgeber
- Bundesweit tätiger Kooperationspartner für Familienservices
- An vielen Standorten: Fahrradleasing über Entgeltumwandlung
Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Moderne Arbeitsplätze
- Mobiles Arbeiten (da, wo es möglich ist)
- Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen
- An vielen Standorten: Betriebsgastronomie
- Mitarbeiter-Events
Learning
- Umfangreiches Online-Schulungsprogramm
- Anforderungsspezifisches Weiterbildungsangebot in verschiedenen Formaten
- Förderung des Wissensaustauschs (z.B. Netzwerke, Fachgruppen, kollegiale Fallberatung)
- Vorträge und Workshops zu Gesundheits- und Lebenslagenthemen
Gesundheit
- Vielseitige Sport- und Gesundheitskurse in unterschiedlichen Kursformaten
- Digitale Gesundheits- und Achtsamkeits-App
- 24/7-Unterstützung bei psychosozialen Belastungen
- Umfassende Vorsorgeleistungen
- Grippeschutzimpfung
- Fitnessangebote
Familie
- Bundeweit tätiger Kooperationspartner für Familienservices
- 24/7-Unterstützung bei psychosozialen Belastungen
- Back-Up-Tage zur Kinderbetreuung
- Beratung und Unterstützung im Bereich Homecare/Eldercare
- Beratung und Unterstützung für Kinderbetreuung
- Kinderferienprogramme
Absicherung
- Verschiedene Angebote zu Altersversorgung
- Auf Wunsch Absicherung gegen Berufsunfähigkeit
- An vielen Standorten: Betriebliche Krankenzusatz-Versicherung durch den Arbeitgeber