Vielfalt als Stärke: Arbeiten mit Behinderung bei Sana

FAQ

• Wann gilt man als schwerbehindert?

  Als schwerbehindert gelten Personen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von 50 oder mehr.

• Wer kann sich gleichstellen lassen?

  Personen, die einen GdB von 30 oder 40 haben, können sich auf Antrag von der Agentur für Arbeit mit Schwerbehinderten gleichstellen lassen. Voraussetzung dafür ist, dass ohne den Antrag kein Arbeitsplatz erlangt oder erhalten werden kann.

• In welchen Bereichen arbeiten bei uns Menschen mit Schwerbehinderung?

  Sie arbeiten tatsächlich in allen Bereichen. Wir haben zum Beispiel mehrere Ärzte (w/m/d) verschiedener Fachrichtungen unter anderem mit Schwerhörigkeit und anderen Einschränkungen. In der Physiotherapie arbeiten blinde Therapeuten und behandeln dort unsere Patienten. Wir haben Mitarbeitende in Rollstühlen auf den Stationen, die dort die Patienten unter anderem zu Essenswünschen befragen. Es arbeiten Stationsassistenten, aber auch Mitarbeitende in der IT und der Verwaltung mit Schwerbehinderung bei uns. Sie gehen ganz normalen Berufen nach. Übrigens: Auch ein Diabetes oder eine psychische Erkrankung stecken manchmal hinter dem Schwerbehindertenstatus. Es sind nicht immer gleich sichtbare körperliche Einschränkungen.

• Was wünschen sich Menschen mit Schwerbehinderung von ihren Kollegen (w/m/d)?

  Die meisten möchten ganz normal behandelt werden wie du und ich. Sie wollen keine Sonderbehandlung und auch kein großes Aufsehen um ihre Person. Trotzdem wünschen sie sich, dass man auf ihre speziellen Bedürfnisse Rücksicht nimmt.

• Wie bewerbe ich mich?

  Du kannst dich direkt hier online bewerben! Ab etwa August werden jedes Jahr die Angebote für Ausbildungsplätze sowie für das duale Studium zum Beginn im September des Folgejahres veröffentlicht. Obwohl das Bewerbungsverfahren während des gesamten Jahres läuft, empfehlen wir, sich unmittelbar ab August/September zu bewerben, da die Ausschreibung in dem Moment endet, wenn alle offenen Plätze vergeben sind. Es gibt aber keine festen Bewerbungsfristen. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, qualifizierst du dich für unseren Online-Eignungstest, den du bequem von zu Hause aus absolvieren kannst. Bei erfolgreichem Test laden wir dich zu einem elektronischen und barrierefreien Nachtest ein, ehe du im direkten Anschluss daran zum Vorstellungsgespräch übergehst.

• Muss ich die Schwerbehinderung bei meiner Bewerbung angeben?

  Nein, die Angabe der Schwerbehinderung bei der Bewerbung ist freiwillig.

• Wozu gibt es die Angabe zur Schwerbehinderung bei der Bewerbung überhaupt?

  Durch die Angabe zur Schwerbehinderung in der Bewerbung wird automatisch unsere Schwerbehindertenvertretung mit in den Bewerbungsablauf eingebunden. Diese stellen sicher, dass unsere Bewerber (w/m/d) den gesamten Bewerbungsablauf barrierefrei und ohne einen eventuellen Nachteil gegenüber anderen Bewerbern durchlaufen können. Sana möchte sich durch die Angabe zur Schwerbehinderung also richtig auf die Bedürfnisse seiner Bewerber einstellen können.

• Wie gut sind meine Chancen auf eine Tätigkeit trotz körperlicher Einschränkung?

  Die Chancen stehen so gut wie bei jedem anderen Bewerber! Je nach Ausprägung der Behinderung ist vieles möglich - aber leider eben auch nicht alles. Gerne besprechen wir fair und offen im Einzelfall mit dir, welche Ausbildungsgänge trotz körperlicher Einschränkung ausführbar sind und wo es schwer wird.

• Welche sonstige Förderung kommt schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Personen zu?

  Wir arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit und unseren Gleichstellungsbeauftragten zusammen, um uns den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden anzupassen und um Barrierefreiheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die Art der Unterstützung reicht vom ersten Ansprechpartner bis hin zur Anschaffung notwendiger Hardware bzw. Software, und ist selbstverständlich stark von der Behinderung des einzelnen Bewerbers abhängig.

• Ich habe Fragen zu meiner Bewerbung. An wen kann ich mich wenden?

  Für Fragen steht dir Sabrina Preschl (Senior Recruiterin) unter Tel. 089 678204-292 oder sabrina.preschl@sana.de zur Seite.