Zum zweiten Mal wurde das Sana-Herzzentrum Cottbus durch die Gemeinnützige Herti-Stiftung als eine familienorientierte Klinik ausgezeichnet. Unter den 294 Arbeitgebern aus dem gesamten Bundesgebiet, die das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhalten haben, befanden sich in diesem Jahr zwölf Unternehmen aus dem Land Brandenburg und ein einziges Cottbuser Unternehmen. Die Zertifizierungsurkunde für das Sana-Herzzentrum Cottbus nahm im Berliner Maritim Hotel Pflegedirektorin Manuela Lehmann entgegen.
Bereits 2011 wurde das Sana-Herzzentrum Cottbus zum ersten Mal zertifiziert und erhielt jetzt mit dem Qualitätssiegel für familienorientierte Personalpolitik die Bestätigung für eine bereits 2014 erfolgreich durchgeführte Re-Zertifizierung. „Unser Herzzentrum will in der Region als familienbewusster Arbeitgeber mit gutem Beispiel vorangehen. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen und ist ein wesentlicher Eckpunkt in der Gestaltung der Arbeitsorganisation und in der Personalpolitik“, so Pflegedirektorin Manuela Lehmann nach der Zertifikatsübergabe.
Berufliche Auszeiten für die Familie zu nehmen, beschränkt sich nicht mehr nur ausschließlich auf Mitarbeiterinnen. Heute nehmen ganz selbstverständlich Väter Elternzeit oder Mitarbeiter reduzieren für mehr Zeit mit Familienangehörigen in schweren Erkrankungs- oder Pflegezeiten ihre Arbeitszeit. „Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle in allen Berufsgruppen und erhöhen somit unsere Attraktivität als ein Arbeitgeber der ersten Wahl“, ist sich Manuela Lehmann sicher.
Zu den für die kommenden drei Jahre vereinbarten Zielen bis zur nächsten Auditierung gehören unter anderem der weitere Ausbau bedarfsgerechter Dienstmodelle, die es ermöglichen, der vermehrten Nachfrage nach Teilzeit zu entsprechen, die internen Beratungsangebote für Mitarbeiter mit betreuungspflichtigen Angehörigen auszubauen und das betriebliche Gesundheitsmanagement durch ein breites Spektrum von gesundheitsfördernden Maßnahmen weiterzuentwickeln.
Hintergrund: In Berlin fand die 17. Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie bzw. zum audit familiengerechte hochschule statt. Die Veranstaltung stand unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bundesministers für Wirtschaft und Energie. 294 Arbeitgeber – 144 Unternehmen, 109 Institutionen und 41 Hochschulen - hatten im Laufe der zurückliegenden zwölf Monate mit der Durchführung des audit berufundfamilie bzw. des audit familiengerechte hochschule ihr Engagement für eine familienbewusste Personalpolitik unter Beweis gestellt. Weitere Informationen zur Preisverleihung, Preisträgern und Statistiken unter <link http: www.beruf-und-familie.de>www.beruf-und-familie.de