Seit Dezember 2015 ist das Sana-Herzzentrum Cottbus Mitglied des Lokalen Bündnisses für Familie. Dies nahm die Klinikleitung zum Anlass, das Bündnis ins eigene Haus einzuladen. So wurden die Mitglieder des Lokalen Bündnisses am 18. Mai zu ihrem 22. Bündnistreffen von Geschäftsführer Sadık Taştan und Pflegedirektorin Manuela Lehmann herzlich begrüßt.
Das Lokale Bündnis wurde im August 2005 auf Initiative des Frauenzentrums Cottbus e. V. gegründet. Es sieht seinen Hauptarbeitsschwerpunkt darin, mitzuhelfen, die Zukunft des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandortes Cottbus als lebendige und familienfreundliche Stadt zu sichern und so einer Abwanderung, gerade von jungen Menschen, entgegen zu wirken.
„Mit 275 Mitarbeitern und einem Altersdurchschnitt von 36 Jahren tragen wir als ein anspruchsvoller Arbeitgeber mit zur Umsetzung dieses Anliegens bei“, so Geschäftsführer Sadık Taştan. Bereits im Mai 2011 wurde das Herzzentrum das erste Mal als familienfreundliche Klinik mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Es erhielt 2014 den Titel „Familienfreundliches Unternehmen der Stadt Cottbus“.
In ihren Ausführungen umrissen Sadık Taştan und Manuela Lehmann das medizinische Leistungsspektrum mit den therapeutischen Schwerpunkten Herzchirurgie, interventionelle Kardiologie und Kardioanästhesie und die umfangreichen Maßnahmen zur Gestaltung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter. Die Teilnehmer des 22. Bündnistreffens zeigten sich beeindruckt vom medizinischen Leistungsangebot und von der seit Jahren praktizierten flexiblen und familienorientierten Personalpolitik.
Der Aufforderung von Maren Dieckmann vom Fachbereich Soziales der Stadtverwaltung Cottbus, nach 2014 unbedingt wieder am Wettbewerb für den Titel „Familienfreundliches Unternehmen der Stadt Cottbus“ teilzunehmen, kommt das Herzzentrum sehr gern nach. Es dürfte damit in diesem Jahr eines der ersten Firmen mit einer abgegebenen Bewerbung sein.
Nach dem offiziellen Teil des Bündnistreffens erhielten Interessierte noch die Möglichkeit, bei einem Rundgang das Herzzentrum näher kennenzulernen. Die vielen Fragen zu den Stationsabläufen, zur Patientenzufriedenheit und zu den Mitarbeiterstrukturen unterstrichen noch einmal das große Interesse der Teilnehmer.