Am Montag, den 26. Juni, bietet das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont von 11.00 bis 17.00 Uhr erstmalig einen „Bewerbertag“ an, eine Art offene Sprechstunde für Interessierte an Jobs und Ausbildungsplätzen in der Pflege und im Funktionsdienst im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont. Ganz egal ob Neueinsteiger, Erfahrener, Quereinsteiger oder Wiederkehrer - alle sind herzlich eingeladen, die Einstiegsmöglichkeiten im Klinikum unkompliziert, ohne formelle Hürden, kennenzulernen.
Personalleiterin Dr. Kathleen Sprei, Pflegedirektor Göran Knösch und die Leitung der Berufsfachschule Pflege, Doreen Erdmenger, stehen für persönliche Gespräche und individuelle Fragen zur Verfügung. „Der Bewerbertag ist eine großartige Gelegenheit für jeden, der an einer Karriere in unserem Unternehmen interessiert ist und mehr über uns als Arbeitgeber sowie über unsere offenen Stellen erfahren möchte.“ so Dr. Sprei. Interessierte haben an diesem Tag die Gelegenheit, das Unternehmen kennen zu lernen und sich über die Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung, Benefits und Karriereziele zu unterhalten. Bewerbungsunterlagen können gerne direkt mitgebracht werden, sind aber keine Voraussetzung. Eine Anmeldung ist nicht notwendig. Interessierte können sich am 26. Juni von 11.00 bis 17.00 Uhr am Empfang des Sana Klinikums melden. Bei Rückfragen steht Ihnen Pflegedirektor Göran Knösch unter 05151 97-3707 oder goeran.knoesch@sana.de zur Verfügung.
Gute Argumente, Teil des Teams im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont zu werden, gibt es viele. „Die Arbeit in der Pflege ist eine gesellschaftlich wichtige, sinnstiftende und zukunftssichere Tätigkeit, sowohl für junge Menschen als auch für Quereinsteiger,“ so Dr. Sprei und ergänzt „Wir sind der größte Gesundheitsversorger in der Region und als Schwerpunktversorger mit 12 Fachbereichen innovativ aufgestellt. Wir setzen uns mit zahlreichen Angeboten für das Arbeitsklima, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein gesundes Miteinander ein. Zudem gehört das Sana Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund, der neben individueller Fort- und Weiterbildung, eine deutschlandweite Vernetzung und vielfältige Karriereperspektiven bietet.“
„Wir sind auf der Suche nach weiteren talentierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unsere Teams verstärken möchten. Auch für den Ausbildungskurs als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, der im Oktober 2023 startet, sind noch Plätze verfügbar. Wir freuen uns, wenn Interessierte die Chance nutzen, sich zu informieren und uns sowie neue Karrierewege und Benefits in Gesundheitsfürsorge, Vergütung und Weiterbildung bei uns kennen lernen“, so Göran Knösch.