Die Geschäftsführung des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont hat sich heute mit bunten Obstkörben für alle Stationen und Arbeitsbereiche bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die gute Zusammenarbeit bedankt. All denjenigen, die einen Krankenhaus-Beruf ausüben, wird viel Engagement, Mitgefühl und Toleranz abverlangt. Vor allem Toleranz und Wertschätzung gegenüber Angestellten fordert der Verein Charta der Vielfalt e.V. auf dessen Initiative hin sich der Diversity-Aktionstag zum zweiten Mal jährt.
Durch die Unterschrift der Charta der Vielfalt hat sich das Sana Klinikum dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Das Ziel sei es, Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt der Krankenhäuser zu fördern. Bei den Sana Kliniken sind Menschen aus rund 100 verschiedenen Nationen beschäftigt.
Im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont arbeiten rund 1100 Menschen aus vielen Nationen: „Alle Menschen mit Berufen im Krankenhaus leben Vielfalt mit den Kollegen – ohne im Alltag darüber ständig nachzudenken – und wir erleben Vielfalt im Umgang mit unseren Patienten. Das ist selbstverständlich“, sagt Geschäftsführer Marco Kempka. „Und gerade weil wir so mannigfaltige Aufgaben erfüllen, ist es gut, auch unterschiedliche Kulturen, Ansichten und Religionen hier zu vereinen.“
Der Diversity-Tag 2014 steht ganz im Zeichen zukunftsweisender Ansätze zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Alle Kliniken des Sana-Verbundes beteiligen sich an diesem Tag. Aus dem Aktionstag hat Sana sogar einen ganzen Aktionsmonat gemacht. Das Ergebnis der konzernweiten „Sana zeigt Vielfalt.“-Fotoaktion ist auf ab dem 03. Juni 2014 auf der Facebook Seite der Sana Kliniken AG (<link http: www.facebook.com sana.kliniken>www.facebook.com/sana.kliniken) zu sehen.
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Natalie Bechtold
Sana Klinikum Hameln-Pyrmont
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