Die Sana Kliniken Duisburgunterstützen den heutigen bundesweiten Diversity-Tag und setzen sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Toleranz und Wertschätzung fördert.
Der Aktionstag der Initiative Charta der Vielfalt jährt sich dieses Jahr zum achten Mal. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich Sana bereits vor zehn Jahren dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und Vielfalt zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur macht.
„Vielfalt, dieser Begriff ist ein Synonym für Krankenhaus. Nirgendwo wird die Verbindung zwischen der Vielfalt der Gesellschaft und den unterschiedlichen Arbeitswelten deutlicher als in unseren Kliniken. In den Sana Kliniken Duisburgarbeiten tagtäglich nicht nur vielfältige Berufsbilder Hand in Hand zusammen, sondern auch Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religion und Weltanschauung“, erklärt Julia Disselborg, Geschäftsführerin der Sana Kliniken Duisburg. „Alle für ein Ziel: der bestmöglichen Versorgung unserer Patienten.“
Rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus vielen unterschiedlichen Nationen sind in den Sana Kliniken Duisburg beschäftigt, darunter beispielsweise aus Libyen, Albanien, Bosnien, Bulgarien, Griechenland, Korea, Polen, Portugal, Italien oder den Philippinen sowie den Niederlanden. Im gesamten Sana-Verbund sind über 100 verschiedene Nationen sowie mehr als 200 Berufsbilder vertreten. „Diese gesellschaftliche und professionelle Heterogenität, macht uns als Krankenhaus sowie als Verbund so stark. Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter bringt unterschiedliche Erfahrungen, Werte und Talente in den Arbeitsalltag ein. Diese Vielfalt an Perspektiven bereichert unser Tun“, betont Julia Disselborg. „In einem solchen Arbeitsumfeld, in dem so viele unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen, haben Vorurteile keinen Platz."