Gute Gründe für eine berufliche Zukunft im Sana Klinikum Lichtenberg

Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld

Wir honorieren gute Arbeit auf Grundlage eines modernen Konzern-Tarifvertrags mit einer attraktiven Vergütung, Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Beschäftigte im ärztlichen Dienst erhalten eine Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag, den wir mit dem Marburger Bund vereinbart haben.

Wenn Arbeit und Leben im Einklang sind: Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle,  flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice
die sich den individuellen Bedürfnissen anpassen. Unsere Vollzeit-Arbeitswoche endet nach 38,5 Wochenstunden. 

30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 6 Tage Zusatzurlaub im Schichtdienst pro Jahr sind bei uns für alle Teammitglieder ein Standard, auf den du dich verlassen kannst. Tarifgebunden gibt es aktuell auch die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage für einen definierten Gehaltsabzug zu bekommen.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir sorgen für eine familienfreundliche Dienstplangestaltung mit Dienstplansicherheit, Wunsch-Frei-Tagen und weiteren Möglichkeiten Dienstwünsche zu berücksichtigen. Auch die Vereinbarung von Teilzeit ist möglich.

Erfolg, der sich auszahlt: Mitarbeiter:innen erhalten zusätzlich zum regulären Gehalt eine Beteiligung am Gewinn des Unternehmens. Die Summe wird zwei Mal jährlich zusätzlich zum Gehalt ausgezahlt.

Qualifizierung und Entwicklung

Unsere strukturierte Onboarding-Begleitung macht es dir leicht, bei uns anzukommen. Neue Kolleg:innen bekommen bei unserem Welcomeday einen Überblick über wichtige Strukturen und Prozesse im Haus. Es ist eine schöne Möglichkeit, um mit anderen neuen Kolleg:innen anderer Fachbereiche ins Gespräch zu kommen. Wir leben eine ausgesprochene Willkommenskultur und freuen uns über jede:n neue:n Kolleg:in im Haus.

Für ausländische Mitarbeitende bieten wir spezielle Angebote, wie Sprachkurse, Kurse zur Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung, Unterstützung bei der Beantragung von Berufserlaubnis und Approbation sowie Förderung der Anerkennung der im Ausland erworbenen Studien und Berufsabschlüsse. Unsere Integrationsmanagerin hilft dabei gern weiter.

Uns liegt lebenslanges Lernen und eine umfassende Qualifizierung unserer Mitarbeitenden am Herzen. Deshalb bieten wir bestmögliche Entwicklungs- sowie Karrierechancen und fördern individuelle Fort- und Fortbildungen und die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen. Mit dabei: Die Sana Online-Bibliothek 2.0 mit dem kostenfreien Zugang zu Fachpublikationen, (inter)nationalen Zeitschriften und E-Books sowie Online-Fortbildungen verschiedenster Fachgebiete und der Sana E-Campus als die digitale Plattform für das Lernen.

Zusätzliche Leistungen

Ein tolles Kollegium sorgt gemeinsam mit dir für eine Wohlfühlatmosphäre und Spaß bei der Arbeit. Außerdem fördern wir mit Zuschüssen für Teamevents unseren Zusammenhalt und bieten unseren vielen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen und zu vernetzen.

Gute Fahrt mit Bus & Bahn: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, damit du schnell und günstig zum Arbeitsplatz kommst – und überall dorthin, wo du am liebsten deine Freizeit verbringst. Das Deutschlandticket ist bundesweit gültig und ermöglicht deutschlandweite Fahrten im ÖPNV und SPNV.

Betriebliche Vorsorge: Sana setzt auf zwei wichtige Bausteine für deine Zukunft - die betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Neben den Arbeitnehmer:innen zahlen bei dem Modell der Betriebsrente auch der Arbeitgeber und der Staat mit ein. Bei der  Berufsunfähigkeitsversicherung von Sana wird auf die übliche Gesundheitsprüfung verzichtet und es fallen keine Risikozuschläge bei Vorerkrankungen an.

Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir haben Angeboten zur Gesundheitsprävention, beispielsweise über den Anbieter wellabe oder die Gesundheitsapp Humanoo. Alle Mitarbeitenden innerhalb des Konzerntarifvertrags (ver.di) erhalten eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Das umfasst z. B. Krankenhaus-Unterbringung wie ein Privatpatient.

Die Kooperation mit dem pme Familienservice ermöglicht unseren Beschäftigten kostenlose (Online-)Seminar, Coachings und Beratungen zu beispielsweise Familienthemen. Darüber hinaus bieten wir in unserer Klinik auch kostenfreie Kinderferienlager an. Bis zu 100 Euro brutto monatlich pro nicht-schulpflichtigem Kind bei Mitarbeiter:innen, auf die der Konzern-Tarifvertrag Anwendung findet.

Unsere Mitarbeiter-App SanaDaily informiert täglich über Neuigkeiten und spannende Themen aus dem Unternehmen sowie dem Sana-Konzern. Dort kannst du auch geschützt mit anderen Kolleg:innen chatten.

Exklusiv für Mitarbeitende der Sana Kliniken bietet Sana Corporate Benefits Sonderkonditionen und Vergünstigen bei zahlreichen namhaften Unternehmen.